Personal

La herramienta básica para la gestión de personal

La aplicación de Personal persigue un doble objetivo:
  • El mantenimiento de datos de los “Empleados públicos” de una entidad local, permitiendo a partir de esos datos, la obtención de la Relación de Puestos de Trabajo y la Plantilla de Personal, documentación fundamental en la gestión administrativa del personal.
  • La gestión del “Registro de Personal”. Registro administrativo de carácter obligatorio para toda Administración pública en el que se debe inscribir todo su personal y anotar todo tipo de “hechos y actos” que afecten a la relación Administración – Empleado Público.
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